Predição de evasão de militares do Exército Brasileiro utilizando técnicas de machine learning
Rotatividade de Empregados, Classificação, Aprendizado de Máquina, Predição de Rotatividade
Esse trabalho tem por objetivo realizar uma análise do quadro demissionário de oficiais do Exército Brasileiro ao longo dos anos e propor um conjunto de técnicas que possibilitem identificar os oficiais com maior probabilidade de se tornarem demissionários, de forma a permitir que o Exército aja proativamente a fim de evitar as perdas que esse ato causa para a Força Terrestre. As abordagens utilizadas levam em consideração as técnicas de aprendizado de máquina mais utilizadas para a predição de demissão voluntária de empregados em empresas dos mais diversos ramos de atuação, como os algoritmos de classificação K Nearest Neighbors (KNN), Naive Bayes, Suport Vector Machines (SVM), Árvores de Decisão e Random Forest. A utilização de outros tipos de técnicas e de melhorias no conjunto de dados é avaliada com a intenção de melhorar os resultados obtidos.