Banca de QUALIFICAÇÃO: Emmanuel Gonçalves e Silva

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : Emmanuel Gonçalves e Silva
DATA : 09/02/2024
HORA: 14:00
LOCAL: Disponível em: www.psto.unb.br/defesas
TÍTULO:

Comportamento Inovador no Trabalho: estudo longitudinal sobre a influência de variáveis individuais e de grupos de trabalho

PALAVRAS-CHAVES:

inovação, comportamento inovador, ambidestralidade, modelo multinível, modelo longitudinal

PÁGINAS: 87
RESUMO:

A inovação é um elemento fundamental para o sucesso das organizações em um cenário de constante transformação. Contudo, ainda carecemos de uma compreensão mais aprofundada dos caminhos que levam a inovação. Este projeto de doutorado busca aprofundar o entendimento desses caminhos. O objetivo central é desenvolver um modelo explicativo para o comportamento inovador, considerando diversos elementos que possam influenciá-lo. O projeto adota uma abordagem multinível e longitudinal, analisando a interação entre a ambidestralidade organizacional e cultural, a ambidestralidade do líder, job crafting, qualidade da relação líder-membro (LMX) e indicadores de estresse em diferentes níveis organizacionais. Para atingir este objetivo, serão empregadas técnicas avançadas de análise de dados, como análise de invariância ao longo do tempo, modelo de painel cross-lagged e curva de crescimento latente (CCL). Primeiramente, busca-se ampliar os estudos sobre os antecedentes do comportamento inovador, com foco especial na ambidestralidade do líder e da organização. A segunda contribuição visa uma análise mais abrangente da ambidestralidade do líder, aprofundando a compreensão sobre seus efeitos no comportamento inovador. A terceira contribuição se dedica à expansão dos estudos com variáveis mediadoras e moderadoras, explorando a relação entre ambidestralidade organizacional e do líder com o comportamento inovador, por meio do job crafting, qualidade da relação líder-membro e indicadores de estresse. O projeto compreende duas fases principais. O primeiro estudo visa adaptar e buscar indícios de validade para instrumentos de medida. O segundo estudo testará o modelo multinível proposto. Em ambos os estudos, serão empregadas técnicas avançadas de modelagem, como a análise de equações estruturais. Os resultados deste projeto têm o potencial de contribuir significativamente para a literatura da área, fornecendo insights práticos para o desenvolvimento de estratégias de inovação mais eficazes nas organizações.

MEMBROS DA BANCA:
Externo ao Programa - 1802303 - ANTONIO ISIDRO DA SILVA FILHO - nullPresidente - 1764333 - ELAINE RABELO NEIVA
Externa à Instituição - HELENIDES MENDONCA - PUC-GO
Interno - 2668625 - JOSEMBERG MOURA DE ANDRADE