HETERONORMATIVIDADE E A CONSTRUÇÃO DO SER LÉSBICA NAS ORGANIZAÇÕES
Heteronormatividade, lésbicas, organizações
Tendo em vista os escassos estudos acerca dos efeitos em ser lésbica no ambiente de trabalho, o presente projeto tem como objetivo o de se compreender os efeitos da heteronormatividade no ser lésbica nas organizações. A temática será analisada à luz de referenciais foucaultianos, no que diz respeito à sexualidade e seus dispositivos, bem como de críticas tecidas por Butler quanto ao sistema heteronormativo, adotando, deste modo, um olhar queer, a partir de uma perspectiva pós-estruturalista e pós-identitária de estudos que compreendem o gênero como uma construção social, cultural e historicamente situada. Serão utilizadas entrevistas em profundidade com pessoas que se identificam, se definem, performam e reproduzem a categoria lésbica. Os achados serão submetidos à Análise do Discurso Foucaultiana (ADF), que possibilita a investigação dos discursos construídos acerca da realidade social de lésbicas, assim como suas conexões às relações de poder inseridas em seus contextos sociais.